PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PEMILIHAN FRONTLINER TERBAIK DI BANK / Rizki Satria / 14208012 / Pembimbing I : Irmayansyah / Pembimbing II : Derman Janner Lubis

Permasalahan yang terjadi saat ini adalah ketidaksesuaian penilaian antar frontliner yang diberikan atasan. Penilaian frontliner saat ini masih kurang atau tidak sesuai, dimana
frontliner yang terlihat baik dihadapan kepala cabang itu yang dapat penilaian bagus tetapi secara pencapaian kinerja belum memenuhi kriteria yang diharapkan, begitu juga terhadap frontliner yang masa berlaku kerjanya sudah lebih lama dibanding frontliner yang baru masuk bekerja. Untuk memotivasi karyawan agar tetap melaksanakan tugas dan target yang ditetapkan. Maka di lakukannya penelitian pengembangan untuk penentuan Frontliner terbaik di bank dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) membangun prototype dengan sistem berbasis Web.Menggunakan 5 kriteria. Sistem diuji dengan data 8 data alternative pegawai Frontliner sebagai data testing. Dengan hasil nilai rangking tertinggi yaitu Risma dengan nilai preferensi 0.968. Kelayakan sistem diuji oleh presentase kelayakan yang diberikan kepada ahli sistem informasi dan para pengguna yang terlibat. Keefektifan penerapan metode juga diuji
menggunakan korelasi Rank Spearman dengan hasil 0,786 bahwa ada perubahan yang tinggi terhadap hasil penelitian yang dilakukan dengan membandingkan rangking sebelum dan sesudah menggunakan metode.