PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PENENTUAN KARYAWAN MENERIMA REWARD BULANAN PADA PERUSAHAAN JASA TELEKOMUNIKASI / Iqbal Maulana Ibrahim / 14177040 / Pembimbing I : Rajib Ghaniy / Pembimbing II : Alam Supriyatna

Dalam penerimaan reward bulanan pada sebuah perusahaan jasa telekomunikasi akan menawarkan kriteria karyawan yang beragam. Proses penerimaan reward bulanan pada perusahaan jasa telekomunikasi masih dilakukan secara manual, dimana akan dilakukan seleksi dan membandingkan dengan kriteria yang ada. Berdasarkan 4 (Empat) kriteria yang diperoleh dari hasil musyawarah dengan perusahaan jasa telekomunikasi
maka di dapat pula nilai bobot dari setiap kriterianya. Penerapan metode Simple Additive Weight (SAW) pada permasalahaan ini merupakan salah satu cara yang paling tepat dan efektif. Adanya sebuah sistem untuk rekomendasi penentuan karyawan yang tepat untuk menerima reward bulanan akan menjadi lebih efektif dan efisien dalam penggunaanya. Uji coba sistem dilakukan oleh 2 (Dua) ahli sistem dengan memperoleh nilai sebesar 100% atau berada pada kategori sangat layak untuk diimplementasikan, sedangkan uji coba
sistem yang dilakukan oleh 3 (Tiga) pengguna menggunakan PSSUQ memperoleh nilai 95% atau berada sangat layak untuk diimplementasikan. Sedangkan hasil perhitungan korelasi Spearman Rank dengan nilai 0.97, maka nilai termasuk dalam kategori sangat kuat untuk implementasi sistem. Dengan adanya Sistem Pendukung Keputusan SAW dapat membantu dalam penentuan karyawan menerima reward bulanan pada perusahaan
jasa telekomunikasi akan lebih cepat dan tepat.