PENERAPAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK REKOMENDASI PEMILIHAN PEGAWAI KONTRAK / Andi Hapid / 14167003 / Pembimbing I : Hardi Jamhur / Pembimbing II : Alam Supriyatna

Pada penelitian yang dilakukan di Pusat Penelitian Biologi, Bidang Botani – LIPI pada umumnya belum menggunakan aplikasi, sehingga dalam pengolahan data untuk pemilihan
pegawai kontrak butuh waktu dan ketelitian yang tinggi. Penilaian pada kriteria-kriteria dan bobot kriteria untuk pegawai kontrak adalah; 1. Orientasi Pelayanan, 2. Komitmen, 3. Disiplin, 4. Kerjasama dengan bobot kriteria masing - masing nilai 25. Setelah dilakukannya analisa menggunakan Fuzzy Simple Additive Weighting (FSAW) terhadapat 10 pegawai
kontrak di Pusat Penelitian Biologi, Bidang Botani – LIPI dari hasil perankingan diperoleh nilai 83,33 pada pegawai B. Hasil kuesioner untuk uji ahli, sehingga penerapan dengan
metode Fuzzy Simple Additive Weighting (FSAW) untuk rekomendasi pemilihan pegawai kontrak dapat digunakan persentase kelayakan 100% dan uji pengguna dengan persentase kelayakan 93.30%. Untuk perhitungan analisa data menggunakan rumus kolerasi rank Spearman, dengan tujuan untuk menguji signifikansi hipotesis asosiatif bila masing-masing variabel dihubungkan berbentuk ordinal. Hasil penelitian ini diperoleh nilai koefisien korelasi/kesesuaian yang telah didapatkan dengan nilai 0,685 yaitu termasuk dalam kategori tinggi/kuat yang mengacu pada tabel rank Spearman.