PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK REKOMENDASI PENENTU SELEKSI REKOMENDASI PENGEMUDI TRUK TANGKI BBM PADA PERUSAHAAN DI BIDANG LABOUR SUPPLY / MUHAMMAR SIGIT SYAHRIZAL NASUTION / 14170054 / PEMBIMBING: RAJIB GHANIY / PROGRAM STUDI: SISTEM INFORMASI

Peran teknologi informasi dalam pengambilan keputusan dapat digunakan sebagai sarana dalam promosi terhadap suatu kegiatan. Ketepatan dalam pengambilan keputusan dapat memberikan keuntungan bagi setiap organinasi perusahaan dalam mencapai hasil sesuai yang diharapkan. Dalam mengambilan keputusan yang tidak tepat dapat berdampak pada hasil atau kualitas promosi yang tidak sesuai harapan, seperti proses penentu dalam melakukan promosi pengemudi truk mobil tangki bahan bahan bakar minyak. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan yang dapat membantu perusahaan dalam menilai dan menentukan tenaga kerja pada perusahaan dibidang labour supply. Profile Matching secara garis besar merupakan proses membandingkan antara nilai data aktual dari suatu profil yang akan dinilai dengan nilai profil yang diharapkan, sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar, Sebaliknya apabila nilai GAP yang dihasilkan lebih besar maka akan memliki peluang besar untuk menempati posisi sebagai Pengemudi truk mobil tangki BBM.