PENERAPAN ALGORITMA C 4.5 UNTUK REKOMENDASI KARYAWAN YANG LAYAK MENDAPATKAN REWARD / ALDI KURNIAWAN / 14170036 / Pembimbing I : Julio Warmansyah / Pembimbing II : Anggra Triawan

Catering adalah suatu usaha yang melayani pemesanan berbagai macam makanan dan minuman siap saji dan menyediakan berbagai macam kebutuhan seperti pernikahan, ulang tahun, weeding atau event lainnya. Catering juga salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pengadaan jasa boga (catering) yang berkuaitas dengan mengedepankan pelayanan yang terbaik untuk kepuasan customer. Reward Karyawan adalah program yang dibuat oleh perusahaan dengan tujuan untuk dapat mengenali dan memberi motivasi kepada karyawan secara individu. Penghargaan ini biasanya terpisah dari gaji yang diterima. Oleh karnanya, dibutuhkan sebuah metode yang dapat menunjang pengambilan keputusan tersebut, agar tidak menuai konflik di kemudian hari. Belum adanya pencatatan dengan menggunakan Teknik komputasi yang baik pun menjadi salah satu kendala owner dalam mengambil keputusan tersebut. Dengan sistem yang di buat dengan metode Algoritma C4.5 ini dapat menyelasaikan kesulitan owner dalam mengambil keputusan untuk menentukan karyawan yang memang layak mendapatkan reward. Agar keputusan nya manjadi lebih akurat dan proses pengambilan keputusan nya menjadi lebih efektif. Penghargaan karyawan secara tidak langsung memberi keuntungan kepada kedua belah pihak. Telah dilakukan Uji Kelayakan pada aplikasi yang dibangun, dengan nilai Kelayakan sebesar 92,85%, yang bermakna aplikasi yang dibangun sangat layak dan juga sudah dilakukan Uji akurasi dengan menggunakan rumus Confussion matrix dengan hasil akurasi 84,61% yang berarti sangat layak digunakan.